국민대학교, ‘대학원생 논문기반 IP 창출 지원 프로그램 공모’ 진행

[사진: 국민대 ‘대학원생 논문기반 지색재산권(IP) 창출 지원 프로그램 공모’ 포스터] 국민대학교(총장 임홍재) 산학협력단이 ‘대학원생 논문기반 지식재산권(IP) 창출 지원 프로그램 공모’를 오는 30일까지 진행한다. 국민대학교 산학협력단이 주최하고 BK21(4단계)사업단·LINC+사업단·녹색융합기술 인재양성 특성화대학원, ERC사업단에서 후원하는 ‘2021 대학원생 논문기반 지식재산권 창출 지원 프로그램 공모’는 4차 산업혁명 혁신 선도 분야 대학원생들의 우수 연구성과를 지식재산권화 및 기술사업화해 국가경쟁력을 제고하고자 마련됐다. 특히 이번 프로그램 공모는 특허를 출원할 때 청구범위를 기재하지 않고 논문이나 연구노트 등을 자유로운 형식으로 출원할 수 있는 특허청의 ‘임시 명세서 제출제도’와 ‘청구범위 제출 유예제도’를 활용해 대학원생의 지식재산에 대한 관심 및 연구 의욕을 고취하고자 한다. 또 자율주행차, 로봇, 바이오식의약, 첨단소재, 신재생에너지, 인공지능(AI), 스마트 헬스케어 등 4차 산업혁명 핵심기술 분야에서 유망기술을 신속하게 발굴·확보할 수 있을 것으로 기대된다. 수상자(팀)는 논문의 기술성, 권리성 및 시장성에 대한 심층 평가를 통해 결정되며 국민대학교 총장 명의의 상장 및 상금과 더불어 국내·외 특허 출원비용이 지원된다. 선별된 우수 기술들은 수요기반 발명인터뷰 지원사업과 대학 창의적 자산 실용화 지원(BRIDGE+)사업과 연계한 특허설계와 조기 사업화를 위한 다양한 기술마케팅을 후속 지원 받게 될 예정이다. 오하령 국민대학교 산학협력단장은 “이번 공모를 통해 우수한 지식재산권 확보 뿐만 아니라 기업가정신과 창업까지 아우르는 국민대만의 차별화된 연구성과를 찾길 희망한다”며, “앞으로 대학원생들이 기술기반의 혁신적 아이디어를 지닌 창업자로 발돋움할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.     ※ 이 기사는 '뉴스콘텐츠 저작권 계약'으로 저작권을 확보하여 게재하였습니다.  

2021-11-22

[단독]非명문대 출신-여성-40대 창업 늘어… 스타트업 생태계 급속 확장 / 국민대 혁신연구센터 연구팀

《‘명문대 출신의 30대 남성.’ 스타트업의 주류 창업자를 상징하는 열쇳말이다. 하지만 갈수록 창업자들의 출신 대학이 다양해지고, 여성이나 40대 이상 창업자 비율도 높아지고 있는 것으로 확인됐다. 한국 경제의 새로운 성장동력인 스타트업 생태계의 숲이 다채롭고 풍성해진 것이다. 국민대 혁신기업연구센터와 함께 스타트업 창업자 1462명을 전수 분석해 창업자 지도를 그려봤다.》   스타트업 창업자 1462명 전수조사   올해 유니콘 기업(기업가치 1조 원 이상) 반열에 새로 오른 부동산 플랫폼 직방의 창업자 안성우 대표(42)는 2011년 32세 때 창업에 뛰어들었다. 서울대 통계학과 출신으로 게임개발자, 공인회계사, 벤처투자 심사역 등을 거쳐 직방을 창업한 그는 10년 만에 회사를 프롭테크(부동산+기술) 분야를 선도하는 대표 스타트업으로 키워냈다.   명문대 출신의 전문 경험을 쌓은 30대 남성. 일반적으로 생각하는 주류 스타트업 창업자의 대표적인 이미지는 이렇다. 하지만 최근 들어서는 40대 이상, 여성, 비(非)명문대 출신 창업자 비율이 높아지는 등 스타트업 창업 생태계의 다양성이 커지고 있는 것으로 나타났다.   16일 동아일보와 국민대 혁신기업연구센터가 2017년 이후 외부 투자 유치에 성공해 시장의 1차 검증을 통과한 스타트업 창업자 1462명을 전수 조사해 분석한 결과다. 중소벤처기업부와 법인등기부등본, 소셜네트워크서비스(SNS) 등에 공개된 정보를 기초로 수집한 뒤 창업 시기별로 비교했다.   가장 눈에 띄는 변화는 스타트업 창업자의 출신 대학이 다양해졌다는 점이다. 2011∼2015년 회사를 세운 창업자의 경우 서울대 고려대 연세대 KAIST 포스텍 등 국내 주요 5개 대학 출신의 비중이 47.4%로 절반에 가까웠다. 하지만 2016년부터 올해 5월까지 설립한 회사의 창업자에선 36.7%로 비중이 낮아졌고, 대신 그 외 국내 대학(49.7%)과 해외 대학(13.6%) 출신의 비중이 높아졌다.   인천대 출신으로 해양오염 처리 로봇 개발사 ‘쉐코’를 창업한 권기성 대표는 “이제는 소위 명문대 출신이 아니더라도 조금만 발품을 팔면 기업, 정부의 스타트업 지원 프로그램을 통해 투자 유치 등의 기회를 얻을 수 있는 환경이 됐다”고 말했다.     여성 창업자도 2011∼2015년(회사 설립 기준) 7.5%에서 최근 5년에는 12.1%로 증가했다. 아이 돌봄 중개 서비스 째깍악어의 김희정 대표, 온라인 언어 치료 플랫폼 언어발전소의 윤슬기 대표 등이 출산과 육아 등에 따른 경력 단절 시기를 거쳐 회사 설립 후 외부 투자 유치까지 성공한 대표적인 여성 창업자다. 윤 대표는 “다양한 성공 케이스를 지켜본 ‘경력 단절 여성’이 더욱 적극적으로 사업에 도전하는 분위기”라고 전했다.     40대 이상 ‘늦깎이 창업자’도 많아지는 추세다. 40대 이상 창업자 비율은 2016∼2021년 30.6%로 과거 5년(22.0%)보다 크게 높아졌다. 최성진 코리아스타트업포럼 대표는 “미국에서도 잘 성장하는 스타트업 창업자를 보면 40대가 가장 많다”며 “이들은 창업 전에 쌓은 다양한 경험을 토대로 좀 더 확실한 결과물을 내고 있는 것으로 보인다”고 말했다.   창업자의 출신과 구성이 다양해진 것에 대해 스타트업 업계에선 과거 인맥과 경력을 기반으로 한 폐쇄적인 투자 문화가 투명하게 바뀐 점을 가장 큰 요인으로 꼽는다. 삼성, 현대자동차, SK, LG 등 대기업과 정부가 적극적으로 창업 지원에 나서면서 투자를 받을 기회가 많아졌고 정보도 다양해졌다. 예전이라면 투자 심사에서 탈락할 가능성이 높았던 창업자들이 이제는 적극적으로 사업에 도전할 수 있는 길이 열린 것이다. 중소벤처기업부에 따르면 지난해 연간 벤처·스타트업 투자 실적은 역대 최대인 4조3045억 원으로 2016년보다 2배 이상 증가했다. 정부의 창업지원 예산도 2016년 3766억 원에서 지난해 8492억 원으로 급증했다. 네이버, 카카오 등 정보기술(IT) 기업도 자회사나 펀드 등을 통해 연간 수십 곳의 스타트업에 투자하고 있다.   조사를 총괄한 김주희 국민대 혁신기업연구센터 연구본부장은 “다양한 경력과 경험을 가진 창업자가 늘어나면 새로운 형태의 서비스나 기술이 나타날 가능성도 높아진다는 측면에서 긍정적인 변화가 일어나고 있다”고 말했다.   삼성 출신 창업자 113명 최다… 네이버-SK 출신도 늘어 스타트업 창업자 출신 기업 보니     2016년 이후 창업한 스타트업의 창업자가 창업 전 어떤 직장에서 경험을 쌓았는지 구조도를 그렸다. 삼성, 네이버, SK, 카카오, LG 등의 기업 출신들이 핵심 축을 이루는 것이 확인된다. 2011∼2015년 창업자의 경우 삼성 출신이 압도적이었는데 최근 들어 상대적으로 정보기술(IT) 기업 출신의 영향력이 커졌다. 국내 스타트업 창업자의 창업 전 경력을 분석하니 삼성 출신이 가장 많은 것으로 나타났다. 최근에는 네이버와 SK, 카카오 출신 스타트업 창업자도 늘어나며 삼성과 함께 스타트업 창업 생태계의 핵심 축을 이루는 등 변화의 조짐도 나타나고 있다.   16일 국민대 혁신기업연구센터는 직무 경력이 확인된 스타트업 창업자 1075명을 네트워크 구조 형태로 분석했다. 분석 프로그램 노드엑셀(nodeXL)을 활용해 창업자가 거친 직장을 선으로 연결해 어느 기업 출신이 스타트업 생태계에서 더 영향력을 갖고 있는지를 그래픽과 수치(중심성 지수)로 확인했다.   삼성전자를 포함한 삼성 출신 창업자는 총 113명으로 가장 많은 비중을 차지했다. 특히 2011∼2015년 회사를 세운 창업자의 경우 삼성전자(중심성 지수 42) 등 삼성의 영향력이 네이버(22)와 SK(11), 현대자동차(9) 등 다른 기업보다 월등히 컸다.   삼성전자는 2012년부터 사내 스타트업 프로그램인 ‘C랩’을 통해 임직원들의 창업을 지원하고 있다. 삼성전자에서 2018년 독립한 헬스케어 스타트업 브레싱스의 이인표 대표는 “체계적으로 업무를 배우면서도 서로 다른 의견과 아이디어에 대해 자유롭게 말할 수 있는 조직문화 덕분에 창업의 길을 선택한 것 같다”고 말했다.   2016년 이후 창업자의 경우 네이버, 카카오 등 대형 정보기술(IT) 기업과 대기업 출신이 많아졌다. 삼성(68)의 뒤를 이어 네이버(32), SK(29), 카카오(20), LG(19) 등이 이름을 올렸다. 중고 거래 플랫폼 당근마켓의 김용현 공동대표는 “네이버, 카카오처럼 빠르게 성장하는 정보기술(IT) 기업에서 대규모 디지털 서비스를 기획, 운영, 관리해 본 경험이 창업을 결심하는 데 큰 영향을 미쳤다”고 말했다.   스타트업에서 근무한 경력을 살려 직접 창업에 나서는 사례도 늘고 있다. 우아한형제들(배달의민족)에서 근무하다 공유주방 사업을 시작한 최정이 ‘단추로끓인수프’ 대표와 야놀자 출신으로 커피구독 서비스를 운영하는 스프링온워드 정새봄 대표 등이 대표적이다. 벤처투자 업계 관계자는 “스타트업이 또 다른 창업자를 낳는 문화가 이어지면 생태계가 더 확장될 것”이라고 말했다.     ※ 이 기사는 '뉴스콘텐츠 저작권 계약'으로 저작권을 확보하여 게재하였습니다.

2021-11-17

국민대, ㈜키즈노트와 산학협력 MOU 체결

국민대-㈜키즈노트 산학협력 MOU.   국민대학교(총장 임홍재)와 ㈜키즈노트(대표이사 최장욱)는 산학협력 업무제휴 협약(MOU)을 체결하고 디자인 분야 등에서 공동으로 협력하기로 했다고 12일 밝혔다.   이번 MOU를 통해 국민대 테크노디자인전문대학원과 사회문화디자인연구소가 ㈜키즈노트와 어린이 캐릭터 제작 및 디자인 분야에서 상호 협력하기로 했다는 것. 최장욱 ㈜키즈노트 대표는 “국민대와의 협업을 통해 앞으로 어린이집, 유치원, 학원과 같은 영유아 기관에서 활용할 수 있는 대표 캐릭터들을 개발할 것”이라고 말했다.   김민 국민대 테크노디자인전문대학원 시각디자인학과 교수는 “성공한 청년 창업가가 모교의 후배들과 함께 또 다른 도약을 도모하는 것이 너무나 아름답다”며, “앞으로 키즈노트와 같은 혁신기업과의 산학연계 교육시스템을 더욱 강화해 사회가 필요로 하는 실무중심의 디자이너를 양성할 것”이라고 말했다. 한편, 지난 9일 국민대 본부관 203호에서 열린 협약식에는 ㈜키즈노트 최장욱 대표, 강아름 최고제품책임자, 예가영 마케팅파트장, 국민대 임홍재 총장, 오하령 산학협력단장, 테크노디자인전문대학원 시각디자인학과 김민·김예은 교수, 사회문화디자인연구소 이규선·이서연·조안나 연구원, 이진구 국민대기술지주 본부장 등이 참석해 캐릭터 제작과 디자인 지원을 위한 단계별 전략과 상호 협력 방안에 대해 논의했다고 양 측이 전했다.

2021-11-16

국민대 경력개발지원단 2021-2학기 단과대학 뽑히는 자기소개서 특강 운영

[베리타스알파=신승희 기자] 국민대 경력개발지원단에서는 2021-2학기 단과대학 뽑히는 자기소개서 특강을 진행했다고 8일 전했다. 자기소개서 작성은 취업 성공을 위한 1단계 관문으로 이번 특강은 코로나19로 변화된 채용 동향 소개와 이력서, 자기소개서 작성을 위한 핵심 직무 분석과 사례 제시 등의 내용으로 진행되었다.   특강은 9월 중순부터 10월 초까지 단과대학별로 원하는 시간에 진행했으며 강의는 대학 일자리센터 컨설턴트가 담당하여 그동안 축적된 상담 결과와 졸업생의 진출사례 등을 분석하여 대학별 특성을 고려한 맞춤 특강으로 진행했다.   특강의 주요 내용은 자기소개서 질문 항목의 의도를 파악하여 본인의 경험을 자기소개서에 효과적으로 표현하는 방법, 직무에 대한 이해와 분석을 통한 자기소개서 작성 방법, 기업에서 원하는 인재상을 파악하여 어필하는 방법 등으로 구성했으며, 자기소개서 작성 시 자주 하는 실수를 실제 사례를 기반으로 설명하여 학생 집중력과 강의 몰입도를 높였다.   특강을 들은 학생들은 ‘자기소개서 작성법에 앞서 자신을 분석하는 법을 알게 되었다’, ‘실전 사례를 분석하여 설명해 주셔서 좋고 나쁨에 대해 쉽게 이해할 수 있었다’, ‘자기소개서 작성 외에도 구체적인 진로나 직무를 설정하는 데 답답했던 점이 해소될 수 있었다’ 등의 소감으로 만족도를 나타냈다.    경력개발지원단은 매 학기 초 단과대학 뽑히는 자기소개서 특강을 진행하고 있으며, 이번 학기부터는 대학원생들까지 참여 기회를 확대하였다. 또, 특강 종료 후 상담을 희망한 학생에게는 1:1 자기소개서 컨설팅으로 연계하여 일회성 특강으로 끝나지 않고 지속해서 지원하고 있다.    국민대 경력개발지원단

2021-11-16

국민대 대학일자리센터, 해외 취업 멘토 특강 개최

[베리타스알파=신승희 기자] 국민대 대학일자리센터는 5일 15시부터 한 시간 동안 한국산업인력공단과 연계한 ‘온라인 해외 취업 설명회’ step 2 해외 취업 멘토 특강을 실시간으로 진행했다고 8일 전했다.   ‘온라인 해외 취업 설명회’는 해외 취업에 관심이 있는 국민대 재학생이나 졸업생을 위해 2018년 이래 학기별로 진행되고 있으며, 올해에는 step 1. 해외 취업 설명회, step 2. 해외 취업 멘토 특강으로 구성했다.   해외 취업 관련 설명회는 지난 9월에 국가별 채용 방향과 취업 정보, 청년 해외 취업 지원정책 안내 등으로 개최되었으며, 이번 해외 취업 멘토 특강은 미국 IT분야의 현직자를 초빙하여 미국 기업의 현황 및 취업 준비 방법 등에 관한 내용으로 특강이 이루어졌으며, Q&A를 통해 참여자들의 해외 취업에 대한 궁금증을 해결할 수 있는 시간이었다.   코로나19로 인해 해외 취업의 기회가 많이 줄어들긴 했지만, 정부의 위드 코로나 정책발표와 함께 해외 취업에 대한 학생들의 관심은 점점 증가할 것으로 보인다. 국민대 대학일자리센터는 이런 사회적 흐름에 맞춰 학생들의 선호 국가 및 직종별로 해외로의 진출에 있어 도움을 받을 기회를 다양하게 제공할 수 있도록 노력할 것이다.   국민대 대학일자리센터  

2021-11-16