국민대 생활협동조합 및 교내 복지사업 운영기업, 발전기금 1억 2,260만 원 기부

국민대학교 생활협동조합과 교내 복지사업 운영기업이 개교 80주년을 맞아 국민대학교 발전기금 1억 2,260만 원(122,600,000원)을 기부했다.  이번 기부에는 국민대학교 생활협동조합을 비롯해 ㈜영우, 플레이스엔, 팬비즈여행사, 마리플라워, ㈜카피나라, 국민OA, ㈜안스푸드, ㈜디지털시티가 함께했다.     ▲ 왼쪽부터 손진식 기획부총장, 천영기 생활협동조합 이사, 이은형 대외협력처장, 마리플라워 현혜원 대표, ㈜영우 배영식 대표,  정승렬 총장, ㈜안스푸드 안원석 대표, ㈜카피나라 두석택 대표, 조용희 생활협동조합 국장이 발전기금 전달식 기념촬영을 하고 있다.     국민대학교는 2026년 10월 7일(수) 발전기금 전달식을 열고, 기부에 참여한 생활협동조합 및 제휴 업체 관계자들에게 감사의 뜻을 전했다. 전달식에는 정승렬 총장, 이은형 대외협력처장, 기획부총장이자 생활협동조합 이사장인 손진식 기획부총장, 천영기 이사, 조용희 국장, 문이식 팀장이 참석했다. 기부 업체에서는 국민OA 이진연 대표, 마리플라워 현혜원 대표, ㈜안스푸드 안원석 대표, ㈜카피나라 두석택 대표, ㈜영우 배영식 대표가 자리를 함께했다.   국민대학교 생활협동조합은 1990년 교내 복지매장을 운영하는 자치기구로 출범했으며, 2011년 소비자생활협동조합법에 따른 생협법인으로 재창립했다.  상부상조의 협동정신을 바탕으로 한 소비자들의 자주, 자립, 자치적인 생활협동조합을 통하여 조합원의 소비생활 향상과 국민의 복지 및 생활문화 향상, 면학 분위기 조성 및 학교 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 오랜 기간 캠퍼스 안에서 구성원의 학교생활을 뒷받침해 왔으며, 해마다 지역사회와 함께하는 연탄나눔 행사를 여는 등 나눔 활동도 이어오고 있다.                          ▲ 이은형 대외협력처장이 생활협동조합 관계자와 복지업체 대표들에게 감사 선물을 전달하고 있다.     학교와 제휴를 맺은 업체의 대표들은 그동안 학생들이 합리적인 가격으로 서비스와 상품을 이용할 수 있도록 지원해 왔다. 앞으로도 학생들이 따뜻하고 편안한 학교생활을 이어갈 수 있도록 힘을 보태겠다는 뜻을 밝혔다.   이에 학교 측은 개교 80주년을 맞아 뜻깊은 나눔에 동참해 준 데 대해 깊은 감사의 뜻을 전했다. 정승렬 총장과 이은형 대외협력처장은 학생들의 복지 향상에 앞장서 온 생활협동조합과 제휴 업체들의 노고에 감사를 표하며, 이번 기부가 대학 발전과 학생 지원을 위해 소중히 쓰이도록 하겠다고 약속했다. 참석자들은 서로 덕담을 나누며 앞으로도 학교와 이어 온 인연이 오래도록 지속되기를 바란다는 뜻을 모았다.  

2026-10-16

국민대 대학일자리플러스센터, ‘2026년 국민취업지원제도 현장상담’ 개최

국민대학교(총장 정승렬) 대학일자리플러스센터가 지난 10월 8일(목) 서울북부고용복지플러스센터의 지원을 받아 ‘2026년 국민취업지원제도 현장상담’을 개최했다.   이날 현장상담은 대학 내 취업지원서비스와 고용노동부의 청년 고용정책을 연계해 학생과 청년들이 자신의 취업 준비 상황에 맞는 지원제도를 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 마련됐다. 총 77명의 학생이 참여해 국민취업지원제도에 대한 안내를 받고, 개인별 취업 준비 상황에 따른 맞춤형 취업지원서비스와 구직활동에 필요한 정보를 확인했다.   이번 행사는 국민대 대학일자리플러스센터와 ㈜잡모아 북부지점, (사)한국직업지도진흥원 노원센터가 공동으로 운영했으며, 서울북부고용복지플러스센터가 지원했다. 참여 학생들이 교내 취업지원서비스뿐 아니라 외부 고용지원기관의 다양한 프로그램을 접할 수 있도록 기관 간 협력을 통해 진행됐다.   국민대 경력개발지원단 관계자는 “이번 현장상담이 학생과 청년들이 국민취업지원제도를 이해하고 자신에게 필요한 취업지원서비스를 찾아가는 데 도움이 되었기를 바란다”며 “앞으로도 학생들의 성공적인 취업 준비를 위해 다양한 취업지원 프로그램을 운영하겠다”고 밝혔다.     △ 사진= 국민대 대학일자리플러스센터 2026년 국민취업지원제도 현장상담 진행 사진  

2026-10-16

국민대 명원박물관, 개교 80주년 기념 특별전 ‘천년의 울림, 백년의 미래’ 개최

국민대학교(총장 정승렬) 명원박물관이 개교 80주년을 맞아 오는 10월 16일(금)부터 2027년 2월 26일(금)까지 성곡헌 상설전시실 3관에서 특별전 ‘천년의 울림, 백년의 미래-성덕대왕신종 탁본과 AI 영상 기술의 만남’을 개최한다.   이번 전시는 국민대 개교 80주년을 기념해 지난 80년의 역사를 돌아보고 미래 100년을 준비한다는 의미를 담아 마련됐다. 특히 명원박물관 소장유물 가운데 1,200년 넘게 문화유산의 가치를 이어온 성덕대왕신종의 탁본 자료에 주목하고, 이를 AI 영상 기술과 결합해 과거의 유산을 현대적으로 재해석하고자 기획됐다.   성덕대왕신종은 통일신라 시대의 대표적인 범종으로, 정교한 문양과 조형미, 역사적 의미를 담은 명문 등을 통해 당시의 문화와 예술, 주조 기술을 살펴볼 수 있는 문화유산이다. 이번 특별전에서는 명원박물관이 소장한 성덕대왕신종 탁본 9점과 AI 영상을 함께 선보이며 문화유산의 보존과 계승, 미래 세대와의 소통 가능성을 조명한다.   전시는 두 개의 공간으로 구성된다. 첫 번째 공간에서는 성덕대왕신종의 역사적·상징적 가치를 국민대의 80년 역사와 연결한 AI 영상을 상영한다. 두 번째 공간에서는 용뉴와 음통, 상대, 유곽과 유두, 당좌, 하대, 비천상, 명문 등 종의 주요 구성 요소를 기록한 탁본 실물 자료를 공개한다. 이를 통해 관람객들은 성덕대왕신종의 세부적인 조형과 문양은 물론 명문에 담긴 당시의 역사와 문화까지 살펴볼 수 있다.   특히 이번 전시는 전통적인 기록 방식인 탁본과 현대의 AI 영상 기술을 함께 활용한다는 점에서 의미가 있다. 탁본이 문화유산의 형태와 기록을 보존해 전하는 역할을 한다면, AI 영상은 이를 현대적 기술로 재해석해 관람객에게 새로운 감상 경험을 제공한다. 서로 다른 시대의 기록 방식이 만나는 이번 전시는 문화유산의 역사적 가치를 되새기고, 이를 미래 세대에 전달하는 박물관의 역할을 살펴보는 기회가 될 예정이다.   이번 특별전은 국민대가 개교 80주년을 맞아 추진하는 다양한 기념사업의 일환으로도 마련됐다. 국민대는 ‘고등교육의 표준을 제시하는 대학’이라는 비전과 ‘Make the Rule, Break the Rule’이라는 슬로건 아래 지난 80년의 역사와 성과를 공유하고 새로운 미래를 준비하고 있다. 이번 전시 역시 대학의 역사적 자산을 재조명하고 전통문화와 현대 기술을 연계한다는 점에서 개교 80주년의 의미를 더한다.   명원박물관 관계자는 “이번 전시는 1,200년의 시간을 이어온 성덕대왕신종과 국민대학교의 80년 역사를 함께 조명하는 자리”라며 “전통적인 탁본과 AI 기술의 만남을 통해 문화유산을 보존하고 계승하는 새로운 가능성을 보여주고자 했다”고 밝혔다.   한편 이번 특별전은 2027년 2월 26일까지 국민대학교 명원박물관 성곡헌 상설전시실 3관 벽부장에서 진행된다.       △ 사진= 국민대학교 개교 80주년 기념 특별전 ‘천년의 울림, 백년의 미래’ 포스터  

2026-10-16

[한국대학신문 총장인터뷰] “80년 실용주의 넘어 AI·양자·바이오로… 고등교육 새 표준 제시할 것”

실용주의·공동체정신 기반으로 한 기업가정신으로 ‘First & Only’ 실현 대한민국 최초 조형대학·자동차 분야 단과대학 설립… 특성화 기반 다져 전공자율선택제·알파프로젝트 확대… 융합적 사고와 문제해결 역량 강화 국내 대학 최초로 양자캠퍼스 선포… 양자융합대학 중심 교육 체계 마련 연구성과의 산업현장 활용부터 취·창업 지원까지 대학 역량 확대 기술이전 수입료 전국 대학 상위권… 기술지주회사 중심 재투자 이어져 실무 프로젝트·직무박람회 등 운영… 진로 탐색·희망 직무 역량 강화 지원 ‘KMU VISION 2035: EDGE’ 전략 통해 세계 대학 순위 300위권 진입 목표       정승렬 국민대 총장이 앞으로 국민대 100년에 대한 비전을 설명하고 있다. (사진=국민대)   [한국대학신문 임지연 기자] 국민대학교가 개교 80주년을 맞아 지난 80년간 이어온 ‘실용주의’와 ‘공동체정신’을 바탕으로 미래 100년을 준비하고 있다.   1946년 해방 직후 국가와 사회를 이끌 인재 양성을 목표로 출발한 국민대는 성곡 김성곤 선생의 실용주의 교육철학을 토대로 자동차·디자인 등 특성화 분야에서 경쟁력을 쌓아왔다. 이제는 AI·양자·바이오·로봇·첨단소재·반도체 등 미래산업 분야를 연결하고, 전공자율선택제와 융합교육, 산학협력과 기술사업화를 통해 대학의 경쟁력을 확장한다는 구상이다.   정승렬 국민대 총장은 “국민대의 지난 80년을 관통하는 가장 중요한 가치는 공동체정신과 실용주의, 그리고 이를 바탕으로 형성된 기업가정신”이라며 “배운 지식을 현실의 문제와 연결하고 스스로 해법을 찾아 사회에 새로운 가치를 만들어내는 교육을 이어가겠다”고 밝혔다.   - 국민대가 올해 개교 80주년을 맞았다. 지난 80년을 돌아볼 때 국민대가 지켜온 가장 중요한 가치와 정체성은 무엇이며, 실용주의 교육은 어떤 의미를 갖나.   “국민대의 지난 80년을 관통하는 가장 중요한 가치는 공동체정신과 실용주의, 그리고 이를 바탕으로 형성된 기업가정신이다.   1946년 해방 직후, 독립운동가 해공 신익희 선생을 중심으로 새로운 나라를 이끌 인재를 양성하겠다는 뜻에서 출발한 국민대는 이후 성곡 김성곤 선생의 실용주의 교육철학을 바탕으로 성장해 왔다. 국가와 사회에 기여하는 인재를 양성한다는 교육이념은 오늘날에도 국민대가 지켜온 중요한 정체성이다.   특히 ‘First & Only’의 정신은 남들이 가지 않은 길에 도전하고, 서로 다른 학문과 산업의 경계를 허물며 새로운 가능성을 만들어가는 태도를 의미한다. 대한민국 최초의 조형대학과 자동차 분야 단과대학을 설립하는 등 국민대가 쌓아온 여러 성과 역시 이러한 도전의 연장선이다.   실용주의 교육은 단순히 취업에 필요한 기술을 가르치는 것을 넘어 배운 지식을 현실의 문제와 연결하고, 스스로 해법을 찾아 사회에 새로운 가치를 만들어내는 교육이다. 여기에 타인의 삶을 이롭게 하는 공동체정신이 함께할 때 국민대가 지향하는 인재상이 완성된다고 생각한다.”   - 국민대의 실용주의 교육은 학생 교육과 연구, 산학협력 등에서 어떤 성과로 이어졌나.   “국민대의 실용주의는 교육과 연구를 산업현장과 연결하는 과정에서 구체적인 성과를 만들어왔다. 대표적으로 학생들이 기업의 실무과제를 직접 수행하는 CoREP을 비롯해 알파프로젝트, 유레카프로젝트 등 다양한 자기주도형 교육 프로그램을 운영하고 있다. CoREP은 기업과 시장을 분석하고 사업기획부터 보고서 작성, 발표까지 학생들이 직접 수행하는 프로그램으로, 학생들의 제안이 기업의 사업에 반영되거나 해당 기업 취업으로 이어지는 성과도 나타났다.   연구와 산학협력 분야에서도 2019년 기술이전 수입료 전국 대학 1위를 기록했으며, 미래자동차와 차세대통신, 환경, 글로벌·공생 분야의 대학 연합체 사업에서 전국 대학 최초로 4관왕을 달성했다. AI·바이오·양자 등 미래산업 분야에서도 주요 정부 재정지원사업을 수주하며 교육과 연구의 기반을 넓혀가고 있다.”   - AI와 전공자율선택제 등 교육환경 변화에 맞춰 추진한 주요 변화와 학생들에게 길러주고자 하는 역량은 무엇인가.   “학생들에게 길러주고 싶은 역량은 결국 융합적 사고와 문제해결 능력이다. 자신이 무엇을 배워야 할지 스스로 판단하고, 서로 다른 지식과 기술을 연결해 새로운 가치를 만들어내는 인재를 양성하고자 한다.   대표적인 변화가 전공자율선택제다. 학생들이 입학 당시의 선택만으로 진로를 한정하지 않도록 인문·자연·예체능을 아우르는 폭넓은 전공 선택의 기회를 제공하고 있다. 미래융합대학을 신설하고 전공탐색박람회, 지도교수 상담, 멘토링, K*-스마트멘토 시스템 등을 통해 학생들의 선택도 지원하고 있다.   교육방식도 달라지고 있다. 서로 다른 두 전공을 하나의 교과목으로 융합하는 팀팀클래스, 프로젝트를 학점으로 인정하는 알파프로젝트, 체험을 통해 학습 동기를 높이는 유레카프로젝트 등이 대표적이다. AI 교육 역시 특정 전공자만을 위한 영역에서 벗어나야 한다. 국민대는 인공지능학부와 AI디자인학과, AI빅데이터융합경영학과 등 관련 교육 기반을 확충하고 AI 기반 학습지원과 융합교육을 확대하고 있다.”   - 양자컴퓨팅·슈퍼컴퓨팅 인프라를 교육과 연구, 산업 현장에 어떻게 활용할 계획인가.   “양자기술은 미래 국가 경쟁력과 직결되는 핵심 전략기술이라고 생각한다. 국민대는 2025년 국내 대학 최초로 양자캠퍼스를 선포하고, 양자 분야를 대학의 미래를 이끌 주요 특성화 분야로 선정했다.   2027학년도 1학기부터 출범하는 양자융합대학을 중심으로 양자컴퓨팅과 양자보안, 반도체 등 관련 분야를 유기적으로 연결하는 교육·연구 체계를 구축한다. 물리학과 전자공학, 인공지능 등 여러 학문이 결합해야 하는 분야인 만큼 대학 차원의 융합 플랫폼으로 발전시키는 것이 중요하다.   우리 대학은 IBM Korea, AWS(아마존 웹서비스)를 비롯해 ETRI·KIST 등 전문 연구기관과 협력하고 있다. 향후 양자컴퓨팅과 슈퍼컴퓨팅 인프라가 확충되면 AI·신소재·바이오 등의 연구와도 연계할 수 있을 것이다. 중요한 것은 인프라를 보유하는 것 자체가 아니라 이를 통해 어떤 새로운 연구와 교육, 산업적 성과를 만들어낼 수 있는가다.”   - 자동차·디자인 등 기존 강점과 AI·양자·바이오 등 미래 분야를 연결하기 위한 교육·연구 혁신은 무엇인가.   “자동차와 디자인은 국민대를 대표하는 독보적인 특성화 분야다. 오늘날 자동차산업은 소프트웨어와 인공지능, 자율주행, 에너지기술이 결합되는 미래모빌리티 산업으로 변화하고 있으며 디자인 역시 AI와 콘텐츠, 사용자 경험, 첨단기술을 아우르는 융합 분야로 확장되고 있다.   국민대는 이에 대응해 미래모빌리티학과와 AI디자인학과 등 새로운 교육체계를 마련하고 있다. 미래자동차와 차세대통신 분야의 첨단분야 혁신융합대학사업을 주관하고 있으며, 기업과의 공동 프로젝트를 통해 학생들이 기술과 산업의 변화를 교육과정 안에서 직접 경험하도록 지원하고 있다.   양자와 바이오를 비롯한 미래산업 분야에도 투자를 확대하고 있다. 양자융합대학과 바이오융합대학을 중심으로 관련 교육·연구 기반을 확충하고 AI와 첨단소재·반도체, 로봇 등 인접 분야와의 융합을 추진하고 있다. 이를 구체화한 것이 ‘KMU VISION 2035: EDGE’의 8대 특성화 전략이다.”   - 산학협력과 기술사업화의 대표적인 성과와 앞으로의 방향은 무엇인가.   “국민대는 연구성과가 논문이나 특허에 머무르지 않고 실제 산업현장에서 활용될 수 있도록 산학협력과 기술사업화를 지속적으로 강화해 왔다. 2019년 기술이전 수입료 전국 대학 1위를 기록했으며, 이후에도 기술지주회사를 중심으로 대학의 우수기술을 발굴하고 사업화와 재투자로 이어지는 선순환 구조를 구축해 왔다. 지난해 과학기술 분야 교수당 산학협력 수익과 기술이전 수입료 역시 전국 2위와 3위에 올랐다.   ㈜국민대기술지주는 설립 7년 만에 58개의 자회사를 설립해 지원하는 한편, 대학창업펀드 조성과 액셀러레이팅 프로그램을 통해 투자 수익도 창출하고 있다. 최근 6년 연속 당기순이익을 창출하는 등 가시적인 성과도 이어지고 있다.   앞으로는 기술을 개발하는 단계부터 사업화 가능성과 산업현장의 수요를 함께 고려하는 산학협력 체계를 강화할 계획이다. 서울앵커사업 등과 연계해 연구성과의 기술이전과 사업화를 활성화하고, 기업과 대학이 공동으로 기술적 과제를 발굴하고 해결하는 협력 방식도 확대하고자 한다.”   - 학생들의 진로·취업·창업을 지원하기 위해 어떤 교육과 지원체계를 구축하고 있나.   “학생들에게 필요한 것은 취업을 앞둔 시기에 단기간에 취업기술을 익히는 것이 아니라, 대학생활 동안 자신의 적성과 진로를 탐색하고 희망 직무에 필요한 역량을 체계적으로 쌓아가는 과정이라고 생각한다.   국민대는 저학년의 진로탐색부터 고학년의 실무 프로젝트와 취업까지 단계적으로 이어지는 지원체계를 구축하고 있다. 대표적인 프로그램이 CoREP이다. 학생들이 기업과 연계해 실제 직무 프로젝트를 수행하며 시장분석, 사업기획, 보고서 작성, 발표까지 전 과정을 직접 경험한다. 저학년을 대상으로 한 Junior CoREP도 운영하고 있다.   이와 함께 K-Hunting, 동문과 함께하는 직무박람회, 현직자 특강, 전공별 맞춤형 취업지원 프로그램 등을 운영하고 있다. 국민대는 2023년 대학정보공시 기준 취업률 70.5%를 기록했으며, 고용노동부 대학일자리플러스센터 성과에서도 2년 연속 우수 평가를 받았다.   창업교육과 현장 프로젝트를 교육과정과 연계하고, 대학이 보유한 기술과 학생들의 아이디어가 실제 사업화로 이어질 수 있도록 지원하고 있다. 2025년 언론사 대학평가에서 학생 창업기업 매출액 실적은 전국 1위를 기록했으며, 학생 창업유망팀 300+(U300) 경진대회에서도 2025년 33명, 2026년 32명이 선발됐다.”   - 학령인구 감소와 대학 간 경쟁 심화 속에서 지속가능한 발전을 위해 가장 중요한 과제는 무엇인가.   “학령인구 감소와 산업구조 변화, AI를 비롯한 기술혁신은 대학이 피할 수 없는 현실이다. 앞으로는 과거의 규모나 명성만으로 대학의 경쟁력이 유지되기 어렵다. 학생들이 왜 이 대학에서 공부해야 하는지, 대학이 어떤 교육과 연구를 통해 사회에 기여할 수 있는지에 대해 명확한 답을 제시해야 한다.   국민대는 이를 위해 ‘KMU VISION 2035: EDGE’를 수립하고 수요자 중심 교육체계 구축, 연구역량 강화 및 산학협력 확대, 글로벌 역량 및 네트워크 강화, 인프라 확충 및 사회적 책임 경영이라는 4대 전략을 추진하고 있다.   특히 자동차와 디자인 등 기존 강점을 유지하면서 양자·AI·바이오 등 미래산업 분야의 경쟁력을 확보하고, 인문·사회·자연·공학·예체능이 균형 있게 발전하는 대학을 만들어가는 데 역점을 두고 있다. 또 대학의 미래는 결국 학생과 교수, 직원, 동문이 만든다는 점에서 사람에 대한 투자도 중요하다.”   - 성북구와의 협력 성과와 앞으로 지역사회와 함께 성장하기 위한 국민대의 역할은 무엇인가.   “국민대는 성북구를 대학이 위치한 지역을 넘어, 함께 문제를 해결하고 성장해 나가는 공동체로 생각하고 있다. 이에 따라 학생 복지, 환경, 청년 창업, 문화·예술 등 다양한 분야에서 협력을 이어왔다. 성북구와 함께하는 ‘천원의 아침밥’을 통해 학생들이 체감할 수 있는 복지 협력을 추진하고 있으며, HUSS 기후변화대응사업단을 통해 플로깅과 환경 캠페인을 지역사회로 확대하고 있다. 서울 캠퍼스타운사업을 통해 지역밀착형 창업 생태계를 조성하고, 성북구와 함께 ‘성북 ON 골목이음’, ‘성북 북적북적 청년상생마켓’ 등을 운영하고 있다.   문화·예술 분야에서는 개교 80주년을 맞아 지난 9월 22일 KBS 열린음악회를 캠퍼스에서 개최했다. ‘대학의 담장을 넘어, 지역사회와 함께 만들고 즐기는 80주년’이라는 방향 아래 지역사회와 함께 나누는 기회로 만들고자 했다. 앞으로는 개별 사업을 넘어 대학의 교육·연구·산학협력 역량을 지역의 실제 문제와 보다 긴밀하게 연결해 나가겠다.”   -글로벌 경쟁력 강화 성과와 계획, 개교 100주년의 비전은. “국민대가 추구하는 글로벌 경쟁력은 학생들이 국경을 넘어 협업하고 세계 산업·연구 현장에서 역량을 발휘할 교육환경을 만드는 데 있다.   폭스바겐그룹코리아와 추진하는 SEA:ME, 미국 캘리포니아에서 진행하는 G-PBL이 대표적이다. 현지 기업·전문가의 멘토링과 프로젝트로 해외 산업현장을 경험하도록 지원한다. KIBS를 International College로 승격하는 등 글로벌 교육 기반과 해외 협력도 강화하고 있다.   2035년까지 세계 대학 300위권, 3개 분야 50위권 진입이 목표다. 국민대만의 강점을 살려 학문과 산업을 연결하고 새로운 고등교육의 표준을 제시하겠다.   지난 80년을 만든 힘은 사람이었다. 100주년을 향해서도 학생·교수·직원·동문과 함께 도전의 역사를 이어가며 시대가 요구하는 대학의 모습을 만들어가겠다.”   ■ 정승렬 총장은… 서강대 경제학과를 졸업하고 미국 위스콘신대에서 석사를, 사우스캐롤라이나대에서 경영정보학 박사 학위를 받았다. 1997년 국민대 정보관리학과 교수로 부임한 뒤 비즈니스IT전문대학원장, 대외교류처장, 국제교류처장, 기획처장, 기획부총장 등의 보직을 두루 거쳤으며 한국인터넷정보학회장, 한국국제교육관계자협회장 등을 역임했다. 2023년 9월 국민대 13대 총장으로 취임했다. 2026년 3월부터 제12대 서울총장포럼 회장으로 활동하고 있다.  

2026-10-13

[중앙일보 기획기사] 기업 과제·글로벌 인턴십으로 취업 문 연다

국민대학교 실무형 취업 지원으로 역량 높여 인문·사회계열 맞춤 직무 연계 미국 인턴십·독일 현지 교육도      국민대학교 학생들은 실무형 취업 지원 프로그램 CoREP 등을 통해 기업 과제를 수행하고 전공에서 쌓은 역량을 직무로 확장하며 해외 프로젝트와 인턴십을 경험한다. [사진 국민대학교]       최근 기업들은 신입사원을 뽑을 때 지원자가 실제 업무를 얼마나 이해하고 경험해 봤는지를 중요하게 본다. 하지만 재학 중 실무를 경험할 기회는 많지 않아 전공, 자격증, 어학점수만으로는 기업이 원하는 문제 해결력과 협업 능력을 보여주기 어렵다. 국민대학교는 이런 간극을 줄이기 위해 취업 관련 교육의 무게중심을 ‘스펙 쌓기’에서 ‘실무경험’으로 옮기고 있다. 전공과 교실의 경계를 넘어 실제 기업 과제를 수행하고, 나아가 해외 현장에서 프로젝트와 인턴십까지 경험하도록 지원하는 방식이다.   대표적인 프로그램이 실무형 취업 지원 프로그램 CoREP(Core Role Expert Program)이다. 학생들은 강의를 듣는 데 그치지 않고 직접 기업과 시장을 분석해 사업 아이디어를 만들고, 기획안과 보고서를 작성해 결과를 발표한다. 현업 전문가의 멘토링도 병행해 실제 업무 과정에서 필요한 의사소통과 문제 해결 경험을 쌓도록 설계했다.    프로젝트가 실제 기업의 사업이나 채용으로 이어진 사례도 있다. 교육학과 졸업생은 재학 당시 남성 셔츠 기업의 국내시장 진출 전략을 주제로 CoREP 프로젝트를 수행한 뒤 해당 기업의 국내 영업 담당자로 입사했다. 학생들이 제안한 전략은 기업의 자체 브랜드 출시와 실제 판매에도 활용됐다. 기아차 부품구매 직무에 입사한 자동차공학과 졸업생 조영준 씨 역시 CoREP에서 기업 관계자들과 회의를 진행하고 제품 비용을 협의했던 경험이 현재 업무와 연결됐다고 평가했다. 이 밖에도 CoREP에 참여한 학생들이 삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차, 현대모비스, 한화엔진, 롯데마트 등 유수의 기업에 입사했다.       국민대 학생들이 기업 연계 프로젝트를 수행하며 실무 역량과 취업 경쟁력을 키워가고 있다.     인문·사회계열 학생들을 위한 별도의 특화된 취업 프로그램도 국민대만의 장점이다. 인문·사회계열 학생들에게는 전공과 직업을 일대일로 연결하기보다, 전공에서 쌓은 역량을 영업·마케팅·기획 등 다양한 직무로 확장하도록 지원하고 있다. 학생별 관심 분야와 희망 직무를 바탕으로 포트폴리오, 영업·영업관리, 온라인마케팅 등 직무 중심 프로그램을 운영하는 방식이다.   실제 취업 사례에서도 이러한 방향이 나타난다. 한국어문학부를 졸업하고 아성다이소에 입사한 신효진 씨는 재학 중 영업 직무를 목표로 정하고 서포터즈 활동과 CoREP 등을 통해 제품 판매와 성과 창출 경험을 쌓았다. 취업 과정에서도 ‘무슨 전공을 했는가’보다 희망 직무를 위해 어떤 경험을 준비해 왔는지를 구체적으로 보여준 것이 경쟁력으로 작용했다.    취업교육의 무대는 해외로도 확장되고 있다. 미국 캘리포니아주 어바인에서 운영하는 G-PBL(Global Project-Based Learning)은 글로벌 창업, AI, 소프트웨어 개발, 디자인, 연구 등 다양한 분야에서 구글, 아마존 등 유수의 글로벌 기업에서 업무 경험이 있는 전문가의 멘토링을 받으며 프로젝트를 수행하고, 이후 현지 기업 인턴십과 연계하는 프로그램이다. 최근 3년간 50여 명의 학생이 미국 현지에 파견됐으며, 해외 경험 자체보다 현지에서 실제 직무를 수행하고 이를 취업으로 연결하는 데 초점을 맞춘 것이 특징이다.   자동차·모빌리티 분야에서는 폭스바겐그룹 우리재단과 공동 운영하는 SEA(Software Engineering in Automotive and Mobility Ecosystems)가 대표적이다. 학생들은 독일 현지에서 1년 동안 임베디드 시스템과 자율주행, 사이버보안 등 미래자동차 소프트웨어 분야를 프로젝트 방식으로 학습한다. 올해 5월에는 국민대 연합팀이 루마니아에서 열린 국제 자율주행 경진대회 ‘Bosch Future Mobility Challenge 2026’에서 전 세계 57개 팀을 제치고 우승하며 실력을 입증했다. 교실에서 배운 지식을 실제 글로벌 프로젝트와 경쟁 무대에서 활용한 결과다.   이러한 실무 중심 교육은 취업으로도 이어지고 있다. 2025년 대학정보공시 기준 자동차 관련 전공 학생들의 취업률은 81.3%로, 졸업생들은 LG전자와 네이버랩스 등 국내 주요 기업에 진출하고 있다.   이처럼 국민대가 운영하는 다양한 취업 프로그램의 공통점은 학생들이 ‘무엇을 배웠는가’에 머물지 않고 ‘무엇을 직접 해봤는가’를 만들어갈 수 있도록 한다는 데 있다.   국민대 정승렬 총장은 “개교 80주년을 맞은 국민대는 현장 중심 교육을 중장기 발전계획 ‘KMU VISION 2035: EDGE’와 연계해 확대할 계획”이라며 “전공과 교육과정, 국내외 현장의 경계를 허물고 학생들이 재학 중부터 산업과 사회가 요구하는 역량을 경험으로 축적하도록 다양한 프로그램을 통해 지원할 것”이라고 밝혔다.  

2026-10-13